SOCIAL : discriminations au sein des barêmes en Wallonie ?

Il y a quelques années, la Wallonie a procédé à une révision générale des barêmes du personnel des administrations locales.

Cette réforme a coûté aux communes mais a marqué une étape importante.

Après quelques années, on constate évidemment des imperfections.

Notamment en ce qui concerne les barêmes du personnel disposant d’un diplôme de « graduat » (soit 3 ans après les humanités).

En effet, selon qu’ils occupent des fonctions spécifiques ou non, des progessions de carrière sont possibles, ce qui n’est pas le cas pour ceux qui occupent des fonctions non spécifiques, qui sont bloqués dans le barême D6.

Interrogé sur ce sujet par le député Marc BOLLAND, (question écrité n° 75 du 22 novembre 2010), le ministre FURLAN a précisé que :

• même si la circulaire cite quelques exemples d’emplois spécifiques (assistant social, infirmer, bibliothécaire, etc…), il appartient à la commune de préciser cette notion dans le cadre de l’autonomie communale ;
• les agents D6 peuvent obtenir une promotion en C3 et même en A1.

Compte tenu de ces éléments, le ministre conclut donc à l’absence de discrimination.

Une précision utile pour les intéressés.